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회사 리더 또는 팀 관리자로서 팀의 참여도와 동기 부여를 유지하는 데 필요한 자료들을 제공합니다.

직원 설문조사

점수형 설문조사는 왜 효과가 없을까?

익명으로 진행되는 분기별 설문조사는 직원들의 목소리를 들을 수 있게 해주지만, 기업의 피드백 시스템이 그 속도에 맞춰 대응할 수 있을까요? 데이터 기반 인사이트를 통해 직장을 변화시키세요.

2023년 8월 7일

MeetTaipei 2024: 대만 최대 규모의 혁신 이벤트

AI가 어떻게 피드백, 문화, 성과를 재구성하여 참여도 높고 효율적이며 포용적인 업무 환경을 조성하는지에 대한 인사이트를 살펴보세요.

2024년 11월 29일

Web Summit 리스본 2024: 업무의 미래를 구축하다

혁신, 업무 환경 인사이트, 직원 참여의 미래를 강조하는 웹 서밋에서 L10의 여정에서 얻은 주요 시사점과 교훈을 살펴보세요.

2024년 11월 15일

ESG가 직원 참여, 유지, 생산성에 미치는 긍정적인 영향

ESG는 단순한 기업 용어가 아닙니다—비즈니스 성공을 재구성하고 있습니다. 스타트업부터 대기업까지, 지속 가능성을 포용하는 기업이 미래를 선도합니다.

2024년 4월 9일

직원 경험이란 무엇인가요? 현대의 조직이 직원 경험의 향상을 위해 노력하는 이유는 무엇일까요?

2024년 직원 경험을 이해하는 것은 현대 직장에서 참여, 유지, 생산성을 촉진하기 위해 인사 리더에게 매우 중요합니다.

2024년 10월 10일

직원 설문 조사

일일 펄스 설문조사: 직원 참여 전략의 혁신

연례 설문조사는 이제 그만! 일일 현황 점검을 통해 문제를 조기에 발견하고, 참여도를 높이며, 팀의 일관성을 유지할 수 있습니다. 실시간으로 앞서 나가세요.

2024년 9월 4일